Abstract
Мақалада Қазақстан Республикасындағы жұмыспен қамтуды цифрландыру аясында зейнетақы жинақтарына инвестиция салуды реттеудің құқықтық аспектілері қарастырылған. Зерттеудің мақсаты — платформалық жұмыспен қамтудың және еңбек нарығының цифрлық трансформациясының зейнетақы жинақтарын қалыптастыру, басқару және инвестициялау механизмдеріне әсерін талдау, сондай-ақ осы саладағы заңнаманы жетілдірудің құқықтық мәселелері мен перспективаларын анықтау. Зерттеуде жалпы ғылыми және мамандандырылған құқықтық әдістер, соның ішінде ресми құқықтық, салыстырмалы құқықтық, жүйелік, аналитикалық және статистикалық әдістер қолданылды.Зерттеудің эмпирикалық негізін Қазақстан Республикасының Әлеуметтік және еңбек кодекстерінің ережелері, Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының (БЖЗҚ) ресми материалдары, әлеуметтік зерттеулердің нәтижелері, платформалық жұмыспен қамтудың пилоттық жобаларының деректері және цифрлық экономика мен зейнетақымен қамсыздандыру бойынша ғылыми басылымдар құрайды. Зерттеу жұмыспен қамтуды цифрландыру платформа қызметкерлері мен өзін-өзі жұмыспен қамтығанадамдарды тарту арқылы жинақтаушы зейнетақы жүйесінің қамтуын кеңейтуге ықпал ететіні анықталды. Сондай-ақ цифрлық платформаларды және міндетті зейнетақы жарналарын төлеудің автоматтандырылған тетіктерін енгізу әлеуметтік төлемдерді басқаруды жеңілдететіні және бейресми жұмыспен қамту деңгейін төмендететіні анықталды. Платформа қызметкерлерінің мәртебесіне қатысты құқықтық белгісіздік, зейнетақы активтеріне инвестициялардың тиімсіздігі және халықтың белгілі бір топтарының қаржылық сауаттылығының төмендігі айқындалды. Авторлар ҚазақстанРеспубликасының еңбек, әлеуметтік және цифрлық заңнамасын одан әрі жетілдіру, сондай-ақ платформа қызметкерлерінің құқықтарын қорғау және экономиканы цифрландыру аясында зейнетақы жинақтарын басқарудың тиімділігін арттырудың кешенді тетіктерін әзірлеу қажет деген тұжырымдама жасаған.