Abstract
Бұл зерттеу Түркиядағы өндірістегі жазатайым оқиғалардың санын азайту мақсатында Бонус-Малус (BMS) жүйесін ұсынады. Бұл жүйе жазатайым оқиғалардың санына байланысты әр сынып үшін белгілі бір сыйлықақы коэффициенті бар 12 сынып құрылымын ұсынады. BMS жұмыс принципі кәсіпорындағы қауіпсіздік деңгейіне байланысты сыйлықақы коэффициенттерін өзгертуге негізделген. Барлық кәсіпорындар 6-сыныптан бастап жүйеге кіреді, онда сыйлықақы коэффициенті 2% құрайды. Әр сынып үшін сыйлықақы коэффициенттерін есептеу Марков тізбектерін қолдана отырып жүзеге асырылатын күтілетін мән принципіне негізделген. Жүйе 45 жылдан кейін тұрақты күйге жетеді деп болжануда және кәсіпорындардың 5, 10, 20 және 45 жылдағы жазатайым оқиғалар санына бөлінуіне сәйкес әлеуметтік қамсыздандыру мекемесінің (SSI) премиум кірісінің өзгеруі зерттелуде. Нәтижелер SSI премиум кірісі уақыт өте келе BMS енгізумен бірге төмендейтінін көрсетеді. Кәсіпорындар жазадан аулақ болуға және жазатайым оқиғалардың азаюына әкелетін еңбек қауіпсіздігін жақсарту шараларын қолдануға тырысуы мүмкін. Осылайша, негізгі қорытынды-бонус-Малус жүйесі өндірістегі жазатайым оқиғалардың қаупін азайтуға және кәсіпорындардағы жалпы қауіпсіздікті жақсартуға мүмкіндік береді.