Abstract
Мақалада келісу комиссиясы институтының отандық заңнамада қалыптасып, бекітілуінің тарихи сатылары, Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы негізінде келіссӛздер мен келісу рәсімдерінің нәтижелері бойынша заңды күші бар және жұмыскердің еңбек құқықтарын қорғауға шешім қабылдау құқықтары қарастырылады. Келісу комиссияның артықшылықтары мен кемшіліктері жайында әртүрлі авторлардың пікірлері қарастырылып тұжырымдама жасалды. In the article, the historical stages of formation and delivery of the Institute of internal legislation of the corresponding Commission, the law on the resolution of the protection of labor rights of workers, which have a legal framework for the results of negotiations and regulatory procedures on the basis of labor law are considered legislation of the Republic of Kazakhstan.The opinions of various authors on the advantages and disadvantages of the conciliation commission are considered. В статье рассматриваются исторические этапы формирования и утверждения института согласительной комиссии отечественным законодательством, права на принятиерешения о защите трудовых прав работника, имеющие юридическую силу по результатам переговоров и согласительных процедур на основе трудового законодательства Республики Казахстан. Рассмотрены мнения различных авторов о преимуществах и недостатках согласительной комиссии.