Abstract
Мақалада адам мен азаматтардың құқықтары мен бостандықтарын сот арқылы қорғау кепілдендірудің барлық механизмінде қорғаудың негізгі әдісі болып табылады. Алайда, азаматтардың құқықтарын қорғау соттарының практикалық қызметі барысында қорғаудың тиімділігін тӛмендетіп қана қоймай, азаматтардың сот жүйесіне деген сенімін алдын-ала анықтайтын кӛптеген проблемалар туындайтыны ешкімге құпия емес. Осыған байланысты нақты істерді қарау және шешу барысында іс жүзінде туындайтын кейбір проблемаларды қарау қажет. Бұл мақалада жұмыскердің кінәлі әрекеттеріне байланысты жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу туралы жеке еңбек дауларын сотта қарау ерекшеліктерін заңнамада шешу, реттеу қарастырылады. The article emphasizes that judicial protection of human rights and freedoms and citizens is the main method of protection in the entire mechanism of guarantee. However, it is no secret that in the course of the practical activity of courts to protect the rights of citizens, many problems arise that not only reduce the effectiveness of protection, but also predetermine the trust of citizens in the judicial system. In this regard, it is necessary to consider some of the problems that actually arise when considering and resolving specific cases. This article discusses the decision, regulation in the legislation of the specifics of consideration in court of individual labor disputes on termination of an employment contract at the initiative of the employer in connection with the guilty actions of the employee. В статье подчеркивается, что судебная защита прав и свобод человека и граждан является основным методом защиты во всем механизме гарантирования. Однако ни для кого не секрет, что в ходе практической деятельности судов по защите прав граждан возникает множество проблем, которые не только снижают эффективность защиты, но и предопределяют доверие граждан к судебной системе. В связи с этим необходимо рассмотреть некоторые проблемы, которые фактически возникают при рассмотрении и разрешении конкретных дел. В данной статье рассматривается решение, урегулирование в законодательстве особенностей рассмотрения в суде индивидуальных трудовых споров о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновными действиями работника.