Abstract
В данной статье исследуется роль и проблемы карьеры, карьерного успеха в жизни современного человека, приводится обзор определений карьеры, карьерной идентичности, карьерной адаптации, карьерного успеха и философии управления. В отечественной науке определение данных базовых терминов, раскрытие сущности карьеры, задачи и направления карьерного развития находятся на стадии формирования и требует комплексного межпредметного исследования и рассмотрения на стыке различных теоретических подходов с позиции социологии, психологии, экономики, философии, менеджмента. Сложность и многогранность категориального аппарата карьерного развития обусловлена также процессами глобализации, технологизации, увеличением продолжительности жизни современного человека и радикальной трансформацией рынка труда. Установка современного мира на карьерный успех, финансовую независимость и социальное признание требуют от человека формирования и развития особых профессиональных и личностных качеств, обеспечивающих их достижение. Особенность современного состояния карьерного выбора заключается в изменении мировых трендов профессионального ландшафта, где карьерный успех зависит не только от правильного выбора профессий, но и от умения конструировать и управлять карьерой. В формировании траекторий карьерного успеха важно знание востребованных навыков и компетенций на современном рынке труда, являющегося важным условием в карьерном продвижении. Необходимость понимания новых тенденций и смыслов многополярного карьерного мира привлекает большое количество исследователей к изучению проблем и сущности карьерного успеха.