Abstract
В статье рассматривается вопросы в области охраны труда, поскольку современная ситуация в Казахстане требует разработки комплексных мероприятий в сфере охраны труда, результатом которого должно стать активное взаимодействие государства, работодателей и работников с целью обеспечения благоприятной производственной среды. Авторами статьи сделан акцент на необходимость использования зарубежного опыта по управлению охраны труда как в нормативной, так и в правовой деятельности, и чтобы на смену устаревшим моделям управления охраны труда пришли новые жизнеспособные модели. В этой связи был проведен анализ действующих моделей управления охраной труда на примере Японии и Германии. Дана оценка результатам применения представленных моделей в условиях Казахстана. Проведен обзор литературы, который показал важность охраны труда жизнеобеспечения деятельности предприятия и государства. Результаты исследования показали, что концепция «нулевого травматизма» используемого в Японии дали положительные результаты, которые были в дальнейшем приняты Международной ассоциацией социального обеспечения, и широко стали использоваться другими странами, в том числе Казахстаном. А также практика использования инспекторов труда, применяющиеся в Германии, была оценена в условиях казахстанских реалиях. The article deals with issues in the field of labor protection, since the current situation in Kazakhstan requires the development of comprehensive measures in the field of labor protection, which should result in active interaction between the state, employers and employees in order to ensure a favorable working environment. The authors of the article emphasize the need to use foreign experience in occupational safety management both in regulatory and legal activities, and to replace outdated models of occupational safety management with new viable models. In this regard, the analysis of the current models of occupational safety management was carried out on the example of Japan and Germany. The evaluation of the results of the application of the presented models in the conditions of Kazakhstan is given. A review of the literature was conducted, which showed the importance of occupational safety and life support for the activities of the enterprise and the state. The results of the study showed that the concept of "zero injuries" used in Japan gave positive results, which were later adopted by the International Social Security Association, and were widely used by other countries, including Kazakhstan. And also the practice of using labor inspectors used in Germany was evaluated in the conditions of Kazakhstan realities.