Abstract
В Республике Казахстан в связи с вводом в строй все большего количества промышленных объектов стабильно возрастает потребность в инженерно-технических специалистах (далее - ИТС). При этом отсутствует централизованный подход к подготовке ИТС. Разрозненные попытки центральных государственных и местных исполнительных органов приводят к внедрению методов подготовки ИТС, не всегда учитывающих правила технической эксплуатации современного промышленного оборудования, транспортных средств. Все это отражается на доле успешно трудоустроенных молодых специалистов, а значит на эффективности освоения выделяемых государством и работодателями средств.