Abstract
В условиях глобализации и технологического развития вопросы классификации условий труда, оценки профессионального риска и обеспечения социальных гарантий для работников, занятых во вредных и опасных условиях, приобретают особую актуальность. Целью данного исследования является анализ международного опыта классификации условий труда и оценки профессионального риска, а также изучение его влияния на социальные гарантии работников. Основное внимание уделяется подходам, применяемым в странах Европейского союза, США и СНГ. Научная значимость работы заключается в выявлении закономерностей правового регулирования защиты трудовых прав работников в различных юрисдикциях. Практическая значимость исследования обусловлена возможностью применения международного опыта при совершенствовании национального законодательства Республики Казахстан. Методологическая основа исследования включает сравнительно-правовой анализ, системный и статистический методы, а также методы правового моделирования. В ходе исследования выявлены ключевые тенденции международного регулирования, включая дифференцированный подход к оценке рисков, механизмам компенсаций и социальной защиты. Полученные результаты позволяют сформулировать рекомендации по улучшению системы социальных гарантий работников в Казахстане с учетом лучших мировых практик. Исследование вносит вклад в развитие трудового права и социальной политики, способствуя повышению уровня защиты прав работников.