Abstract
Цифровые технологии изменили характер современной жизни любого государства. Так, рынок труда ЕАЭС сталкивается с рядом проблем, которые может решить цифровизация. Она открывает многочисленные возможности, поэтому в данной статье рассмотрены вопросы, связанные со стремительным использованием современных технологий, которые динамично внедряются в социально-трудовые отношения в целях их приспособления к новой реальности. Данные процессы активно происходят на территории Евразийского экономического союза и позволяют создать более эффективный и прозрачный рынок труда. В исследовании использованы методы изучения и анализа специализированной литературы, нормативных правовых актов, статистических данных и сравнения трудового законодательства стран ЕАЭС. Проведенный анализ использованной литературы (как отечественной, так и зарубежной), позволяет понять сущность происходящих преобразований на рынке труда затронутого экономического региона. Анализ статистических данных за период с 2017 по 2022 годы наглядно показывает то, как цифровизация рынка труда, на примере снижения уровня безработицы, оказала положительный эффект на сферу труда. Приведены выводы касательно изученного опыта цифровизации рынка труда ЕАЭС, где отражены не только проблемы, но и новые возможности. Материалы статьи могут быть использованы неограниченным кругом лиц, которые интересуются социально-трудовыми отношениями и их эволюцией.