Abstract
В данной исследовательской статье рассматривается решающая роль человеческого капитала в коммерциализации научных исследований. В ней подчеркивается «Долина смерти» — разрыв между научными инновациями и их рыночным применением, особенно в странах, переходящих от плановой экономики к рыночно-ориентированным структурам. В исследовании подчеркивается необходимость в обученных специалистах по трансферу технологий (TTP), которые служат посредниками между академическими кругами и промышленностью, способствуя превращению результатов исследований в коммерчески жизнеспособные продукты и услуги. Эти специалисты должны обладать широким спектром качеств. Авторы анализируют компетенции, необходимые для TTP, разделяя их на базовые навыки, такие как техническое понимание и управление интеллектуальной собственностью, и гибкие навыки, включая коммуникацию и стратегическое мышление. Исследование выявило значительные пробелы в текущих компетенциях TTP в Казахстане и подчеркивает острую необходимость в специализированных программах обучения. Рекомендации включают создание целевых образовательных инициатив, пересмотр практики найма в университетах для привлечения профессионалов с деловой хваткой и создание возможностей для непрерывного профессионального развития. Целью исследования является повышение эффективности работы офисов коммерциализации и, в конечном итоге, содействие развитию инновационной экосистемы и экономического роста Казахстана. Данное исследование представляет собой методологическую основу для дальнейших образовательных инициатив в области трансфера технологий.