Abstract
Цель исследования – сформировать концептуальные представления о механизмах трансформации молодежной занятости в Казахстане под воздействием технологий искусственного интеллекта и определить специфику рисков цифровой эксклюзии для NEET-молодежи. Актуальность темы обусловлена тем, что искусственный интеллект изменяет структуру спроса на компетенции, повышая барьеры входа на рынке труда для социально уязвимых категорий. Методы – концептуальное моделирование, структурно-логический анализ, динамический анализ официальных данных Бюро национальной статистики АСПиР РК за сопоставимый период 2023-2025 гг. Результаты - установлено, что при общем снижении уровня молодежной безработицы в Казахстане сохраняются региональные, гендерные и институциональные дисбалансы. Предложена авторская концептуальная модель структурной поляризации молодежного рынка труда под влиянием ИИ. Выводы – воздействие ИИ на молодежную занятость носит косвенный характер и выражается в смещении спроса в сторону сложных цифровых и адаптивных навыков. Распространение технологий искусственного интеллекта и автоматизации трансформирует структуру спроса на навыки, создавая риски дальнейшего отчуждения уязвимых категорий молодежи. NEET-молодежь характеризуется повышенной уязвимостью к цифровой эксклюзии, что требует разработки специализированных институциональных механизмов ее вовлечения.