Abstract
Аталған мақала цифрлық ақпараттық технологиялардың дамуының еңбек нарығы мен халықтың жұмыспен қамтылуына ықпалы мәселелеріне арналған. Отандық және шетелдік зерттеушілердің еңбектеріне әдеби шолу жүргізіп, цифрландырудың еңбек нарығына әсерін талдаған, соның нәтижесінде цифрландырудың жұмыспен қамтуға әсері белгілі бір аумақтағы өмір сүру деңгейі мен жұмыссыздық деңгейіне байланысты әртүрлі болатыны анықталған. Мақалада еңбек өнімділігі, жұмыссыздық деңгейі, ақпараттық технологиялар саласындағы мамандардың орташа жалақысы талданып, Қазақстан өңірлері бойынша деректер қарастырылған. Зерттеу барысында цифрлық еңбек қатынастары жағдайында туындауы мүмкін тәуекелдерді айқындап, жұмыспен қамтуға әсер ететін оң және теріс салдарларды анықтаған. Данная статья посвящена вопросам влияния развития цифровых информационных технологий на рынок труда и занятость населения. Провела литературный обзор работ отечественных и зарубежных исследователей, проанализировала влияние цифровизации на рынок труда, в результате чего установлено, что влияние цифровизации на занятость различается в зависимости от уровня жизни и уровня безработицы на данной территории. В статье проанализированы производительность труда, уровень безработицы, средняя заработная плата специалистов в области информационных технологий, рассмотрены данные по регионам Казахстана. В ходе исследования выявлены риски, которые могут возникнуть в условиях цифровых трудовых отношений, выявлены положительные и отрицательные последствия, влияющие на занятость. This article is devoted to the impact of the development of digital information technologies on the labor market and employment of the population. Conducted a literature review of the works of domestic and foreign researchers and analyzed the impact of digitalization on the labor market, as a result of which it was found that the impact of digitalization on employment varies depending on the standard of living and unemployment in a particular territory. The article analyzes labor productivity, unemployment rate, average salaries of specialists in the field of Information Technology, and provides data for the regions of Kazakhstan. The study identified the risks that may arise in the context of digital labor relations, identified the positive and negative consequences that affect employment.