АДАПТАЦИЯ РУССКОЯЗЫЧНОЙ ВЕРСИИ ОПРОСНИКА VIA-IS-V6:ВАЛИДАЦИЯ И ПСИХОМЕТРИЧЕСКИЕ СВОЙСТВА

2025

Closed access Metadata (CSL-JSON)
DOI 10.51889/2959-5967.2026.86.1.001
Data confidence 70 medium
How this score is calculated

It is built from checkable properties of the record itself: whether the article has a DOI, how many independent sources confirmed its data, whether the required fields are filled in, and how recent the latest confirmation is. Disagreement between sources and a missing identifier lower it. A value of 80 or above means the record was published without further checking; 60 to 79 means it is published at reduced confidence, with a manual check advisable. A record verified by an editor by hand is never pushed below 90 by a recalculation. This scores our data about the article, not the article itself.

Abstract

Опросник «Ценности в действии: инвентаризация достоинств» (Values in Action Inventory of Strengths, VIA-IS) стал наиболее широко используемым инструментом оценки, который измеряет 24 сильные стороны характера. Однако отсутствие адаптированных русскоязычных версий ограничивает возможности использования данного инструмента, особенно с учетом того, что факторная структура опросника остается предметом дискуссий. Целью данного исследования являлась адаптация русскоязычной версии опросника «Ценности в действии: инвентаризация достоинств –6 добродетелей» (Values in Action Inventory of Strengths –Virtues6; VIA-IS-V6), разработанного для измерения сильных сторон характера. Исследование включало оценку психометрических свойств, таких как факторная структура, надежность и валидность на выборке из 523 казахстанских финансовых специалистов, работающих в государственных и частных организациях. Результаты продемонстрировали высокий уровень надежности внутренней согласованности для 6 добродетелей и 24 сильных сторон характера с коэффициентами α-Кронбаха = 0.94 и 0.90, соответственно. Оценка конструктной валидности (включая конвергентную и дискриминантную) показала, что опросник VIA-IS-V6 положительно и значимо коррелировал с показателями психическогоблагополучия, и отрицательно и значимо коррелировал с трудовым стрессом, давлением на работе, отсутствием организационной поддержки и воспринимаемым стрессом. Эксплораторный факторный анализ выделил четыре фактора, объясняющих 53% общей дисперсии. Высокиефакторные нагрузки были получены по следующим показателям: критическое мышление, храбрость, честность, энергичность, любовь, беспристрастность, прощение, смирение, благоразумие, самоконтроль, умение ценить красотуи совершенство во всем, благодарность, чувство юмора. Конфирматорный факторный анализ подтвердил четырёх факторную структуры опросника. Результаты настоящегоисследования подтверждают, что адаптация русскоязычной версии опросника «Ценности в действии: инвентаризация достоинств –6 добродетелей» (ValuesinActionInventoryofStrengths–Virtues6, VIA-IS-V6) показала его высокую надежность и валидность, а также продемонстрировала хорошие психометрические характеристики. Инструмент может быть рекомендован для использования в научных исследованиях и практической психологии для диагностики сильных сторон характера личности.