Abstract
Бұл мақалада Қазақстан Республикасындағы корпоративтік әлеуметтік жауапкершіліктің институционалдық негіздерінің қалыптасуы мен эволюциясы қарастырылады. Зерттеу нысаны - әртүрлі көлемдегі кәсіпкерлік құрылымдар-шағын, орта және ірі кәсіпорындар. Талдау пәні әлеуметтік жауапкершілікті жүзеге асырудың ұйымдастырушылық-экономикалық аспектілері мен практикалық құралдары болып табылады. Зерттеудің мақсаты - корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікті қалыптастырудың заманауи тенденцияларын зерделеу, бар жүйелік проблемаларды анықтау, сондай-ақ қазіргі экономика жағдайында тұрақты әлеуметтік жауапкершілік институтын дамытудың стратегиялық бағыттарын анықтау. Әдістемелік негіз аналитикалық, статистикалық, есептеу-аналитикалық, диалектикалық және іздеу әдістерінен тұрды. Зерттеу нәтижелері бизнестің әлеуметтік мәселелерді шешуге және қоғамның дамуына қатысуы қалыптасу сатысында екенін көрсетеді. Әлеуметтік жауапкершіліктің ең белсенді тетіктерін ірі компаниялар пайдаланады, ал мемлекет оларды жүзеге асыруда маңызды рөл атқарады. Сонымен қатар, әлеуметтік жауапкершілік саласындағы халықаралық стандарттарға сәйкестік деңгейі жеткіліксіз болып қалуда. Менеджменттің халықаралық стандарттарын енгізуге қарамастан, олардағы әлеуметтік компонент көбінесе кішігірім позицияларда болады. Әлеуметтік жауапкершіліктің қолданыстағы тетіктері әлеуметтік саланы және адам әлеуетін толыққанды дамыту үшін қажетті жағдайларды қамтамасыз етпейді