DRAWBACKS ELIMINATION REGARDING RELATIONSHIP BETWEEN THE MEDICAL STAFF AND THE ADMINISTRATION OF DENTAL CLINICS

2025

Closed access Metadata (CSL-JSON)
DOI 10.53511/pharmkaz.2025.44.97.019
Data confidence 70 medium
How this score is calculated

It is built from checkable properties of the record itself: whether the article has a DOI, how many independent sources confirmed its data, whether the required fields are filled in, and how recent the latest confirmation is. Disagreement between sources and a missing identifier lower it. A value of 80 or above means the record was published without further checking; 60 to 79 means it is published at reduced confidence, with a manual check advisable. A record verified by an editor by hand is never pushed below 90 by a recalculation. This scores our data about the article, not the article itself.

Abstract

Для обеспечения пациент-ориентированной стоматологической медицинской помощи необходимо улучшить взаимоотношения как между медицинскими работниками, так и между ними и администрацией учреждения. Причина состоит в том, что сплоченная работа персонала и руководящих структур клиники является очень важной для улучшения качества оказания стоматологической помощи населению. Цель исследования. Разработать меры по устранению недостатков во взаимоотношениях медицинского персонала и администрации стоматологических клиник "DS-DENT" и "Эстетик - Стом". Материалы и методы. 10 врачей стоматологов различного профиля данных клиник были проанкетированы для выявления недостатков по взаимодействию как внутри коллектива медработников, так и между медработниками и администрацией. После выявления недостатков администрацией данных клиник было организовано собрание, где был проведен совместный анализ, в результате которого были разработаны меры по улучшению данных взаимоотношений. Результаты. Медработники клиники "DS-DENT" выделяют следующие недостатки: иерархия, опасение освещения важных событий, слабая оценка рисков для пациентов, сотрудников и самой клиники, отсутствие возможности участия в анализе критических инцидентов, неудобство выражения озабоченности руководству клиники относительно положения дел в клинике, слабый учет мнения всех заинтересованных сотрудников о улучшении работы клиники, руководство не сообщает о своих долгосрочных планах по развитию клиники, стеснение ставить под сомнение решения тех, кто обладает большими полномочиями, недостаточно времени для безопасного выполнения рабочих задач. По итогам обсуждения данных недостатков были предложены такие меры их устранения, как: конкретизация определенной проблемы на основе фактов и дальнейшее совместное ее устранение, собрания с руководством на регулярной основе и делегирования большого количества полномочий медсестрам. Заключение. Устранение данных недостатков в коллегиальных взаимоотношениях между медработниками и руководством стоматологической клиники может быть эффективным способом улучшения пациенториентированности оказанной медицинской помощи