Abstract
В статье рассмотрены актуальные проблемы безработицы и миграции населения Казахстана. Проанализированы основные причины безработицы, включая экономическую нестабильность, недостаточную квалификацию рабочей силы и сезонность. Выявлена взаимосвязь между безработицей и миграцией, а также их влияние на демографическое и экономическое развитие регионов. Показана роль Атласа новых профессий как инструмента прогнозирования потребностей рынка труда, адаптации образовательных программ и снижения миграции. Определено, что использование форсайт-методологии, таких как Rapid Foresight, позволяет предвидеть изменения на рынке труда и атласа профессий в Мангистауской и Туркестанской областях, где его внедрение способствовало снижению безработицы и созданию новых рабочих мест. Проанализированы статистические данные, экспертные мнения и нормативные документы, регулирующие рынок труда Казахстана. Использованы методы анализа статистических показателей, сценарного планирования, Делфи-анализа, форсайт-исследований и контент-анализа. Научная новизна исследования заключается в применении Атласа новых профессий для прогнозирования спроса на рынке труда и адаптации образовательных программ, что способствует подготовке специалистов, востребованных в перспективных отраслях экономики Казахстана. Полученные результаты могут быть использованы при формировании стратегий занятости и кадровых политик. Кроме того, научная новизна исследования заключается в использовании Атласа новых профессий для прогнозирования потребностей рынка труда и адаптации образовательных программ, что позволяет более точно готовить специалистов, востребованных в перспективных отраслях экономики Казахстана. Информационной базой исследований являются официальные статистические данные Казахстана, материалы государственных программ поддержки, аналитические отчёты и нормативные акты, а также экспертные мнения, собранные с помощью Форсайт-сессии. The article considers the current unemployment and migration problems of Kazakhstan's population. The leading causes of unemployment, including economic instability, insufficient qualification of the workforce, and seasonality, are analyzed. The relationship between unemployment and migration and their impact on the demographic and economic development of the regions are revealed. The role of the Atlas of New Professions as a tool for forecasting labor market needs, adapting educational programs, and reducing migration is shown. It is determined that the use of foresight methodology, such as Rapid Foresight, allows us to anticipate changes in the labor market and the atlas of professions in the Mangistau and Turkestan regions, where its implementation contributed to the reduction of unemployment and the creation of new jobs. Statistical data, expert opinions, and regulatory documents governing the labor market of Kazakhstan are analyzed. The methods of analysis of statistical indicators, scenario planning, Delphi analysis, foresight studies, and content analysis are used. The scientific novelty of the study lies in the use of the Atlas of New Professions to forecast demand in the labor market and adapt educational programs, which contributes to the training of specialists in demand in promising sectors of the economy of Kazakhstan. The results obtained can be used to form employment strategies and personnel policies. In addition, the scientific novelty of the study lies in the use of the Atlas of New Professions to forecast the needs of the labor market and adapt educational programs, which allows for more accurate training of specialists in demand in promising sectors of the economy of Kazakhstan. The information base for the research is official statistical data of Kazakhstan, materials of state support programs, analytical reports and regulations, and expert opinions collected through the Foresight session.