Abstract
Обусловленные денежные трансферты (далее ОДТ) предполагают, что помощь предоставляется при соблюдении заранее определенных условий, касающихся поведения членов домохозяйства. Целью статьи является оценка действующей в Казахстане модели обусловленных денежных трансфертов с позиций направленности условий получения помощи на конечные результаты. Методология исследования представлена сравнительным анализом параметров обусловленной денежной помощи в Казахстане в среднесрочном периоде на основе статистических показателей структуры и динамики показателей официальной статистической базы Министерства труда и социальной защиты Казахстана. Проведен анализ результатов социологического опроса экспертов, курирующих в городских Центрах трудовой мобильности граждан вопросы определения права входа в систему, наблюдающих ошибки включения и исключения соискателей социальной помощи. Было выявлено, что соблюдение условий трудовой активности, с одной стороны, является недостаточно жестким, а, с другой стороны, ограничено возможностями экономики, особенно малых городов и сельской местности. Предлагается рассмотреть два вектора совершенствования программы ОДТ: сократить число отказов от предложения работы / повышения квалификации / профессионального обучения или переобучения до 1 раза и ввести в систему обязательство обеспечения развития человеческого капитала детей. Conditional cash transfers (CCTs) provide assistance subject to predetermined conditions regarding the behavior of household members. The purpose of the article is to assess the current model of conditional cash transfers in Kazakhstan from the point of view of the focus of the conditions for receiving assistance on the final results. The research methodology is presented by a comparative analysis of the parameters of conditional cash assistance in Kazakhstan in the medium term based on statistical indicators of the structure and dynamics of indicators of the official statistical base of the Ministry of Labor and Social Protection of Kazakhstan. An analysis of the results of a sociological survey of experts supervising the issues of determining the right to enter the system at the city Labor Mobility Centers of citizens, observing errors in the inclusion and exclusion of applicants, was carried out. It was revealed that compliance with the conditions of labor activity, on the one hand, is not strict enough, and on the other hand, it is limited by the capabilities of the economy, especially small towns and rural areas. It is proposed to consider two vectors for improving the CCT program: reduce the number of refusals of job offers/advanced training/vocational training to 1 time and introduce into the system an obligation to ensure the development of children’s human capital.