Abstract
В статье всесторонне анализируется процесс оценки эффективности Службы внутреннего аудита (СВА) в государственных органах Республики Казахстан. Процедура оценки эффективности работы Службы внутреннего аудита (СВА), осуществляемая руководителем или заместителем руководителя, представляет собой ежегодный систематический процесс, включающий контроль и анализ выполнения порученных проверок и проверок. Таким образом, он определяет сильные стороны аудиторов и области для улучшения, а также включает разработку рекомендаций по улучшению практики и методов работы аудиторов. В том числе через целевое обучение для повышения квалификации и профессионализма. Цель исследования заключается в анализе и оценке работы СВА по новой бальной системе, позволяющей классифицировать эффективность их деятельности. В статье представлены результаты оценок эффективности различных центральных государственных органов за 2022 год, включая сравнение показателей за два полугодия. Полученный результат отражает общую эффективность большинства изученных СВА. В то же время подчеркивается необходимость повышения эффективности работы каждого члена. Также было обращено внимание на важность совершенствования методов внутреннего контроля и управления рисками для достижения высокого уровня прозрачности и подотчетности в государственном управлении. This article provides a comprehensive study of the processes of assessing the effectiveness of internal audit services (IAS) in the state bodies of the Republic of Kazakhstan. The procedure for assessing the effectiveness of the Internal Audit Services (IAS) conducted by the head or his/her substitute is an annual systematic process that includes monitoring and analysing the performance of audit assignments and audit activities. This process is carried out to assess the annual performance of the IAS public auditors and the effectiveness of the IAS itself as a whole. The evaluation involves answering a series of standardised questions designed to analyse the quality of the audit activity, thus identifying the strengths of the auditors' work and areas for improvement. In addition, the procedure involves forming proposals for improving auditors' practices and methods of work, including through the organisation of targeted training to enhance their skills and professionalism. The aim of the study is to analyse and evaluate the performance of the CPAs according to a new point system that allows to classify their efficiency. The article presents the results of the performance assessments of various central government agencies for 2022, including a comparison of performance over two half-year periods. The findings emphasise the overall performance of most of the studied CPAs, while pointing out the need to improve the performance of individual bodies. The importance of improving internal control and risk management practices to achieve a high degree of transparency and accountability in public administration is also emphasised.