Does Public Sector Employment Matter for Subjective Well-being?: The Case of Kazakhstan

2023

Закрытый доступ Метаданные (CSL-JSON)
DOI 10.1080/01900692.2023.2176516
Достоверность данных 85 высокая
Как считается эта оценка

Складывается из проверяемых признаков самой записи: есть ли у статьи DOI, сколько независимых источников подтвердили её данные, заполнены ли обязательные поля и насколько свежо последнее подтверждение. Снижают оценку расхождения между источниками и отсутствие идентификатора. Значение от 80 означает, что запись опубликована без дополнительной проверки; от 60 до 79 — что она опубликована с пониженной достоверностью и ручная проверка желательна. Запись, выверенную редактором вручную, пересчёт не опускает ниже 90. Это оценка наших данных о статье, а не оценка самой статьи.

Аннотация

Studies of subjective well-being (SWB) have increased in recent years. However, there is limited information on how employment in the public sector affects SWB. Using representative World Values Survey (WVS) data from Kazakhstan, this study analyzes how working in the public sector affects SWB and whether financial satisfaction mediates this relationship. The findings demonstrate that although a positive relationship exists between working in the public sector and financial satisfaction, working in the public sector does not affect SWB. In other words, public sector employment does not matter for SWB, although it matters for financial satisfaction. These findings offer insights into studies of SWB, particularly for less studied contexts, such as Central Asia.