Поведенческий подход в управлении

2022

Полный текст Открытый доступ: Gold Метаданные (CSL-JSON)
DOI 10.54309/ijict.2020.1.1.054
Достоверность данных 70 средняя
Как считается эта оценка

Складывается из проверяемых признаков самой записи: есть ли у статьи DOI, сколько независимых источников подтвердили её данные, заполнены ли обязательные поля и насколько свежо последнее подтверждение. Снижают оценку расхождения между источниками и отсутствие идентификатора. Значение от 80 означает, что запись опубликована без дополнительной проверки; от 60 до 79 — что она опубликована с пониженной достоверностью и ручная проверка желательна. Запись, выверенную редактором вручную, пересчёт не опускает ниже 90. Это оценка наших данных о статье, а не оценка самой статьи.

Аннотация

Managers get things done by working with people. The field of study that researches the actions of people at work is called Organizational Behaviour. Much of what managers do today when managing people –motivating, leading building trust, working with a team, managing conflict, and so forth –has come out of OB research. Менеджеры добиваются успеха, работая с людьми. Область исследования, которая исследует действия людей на работе, называется Организационным поведением. Многое из того, что менеджеры делают сегодня, когда управляют людьми -мотивация, веде-ние доверия, работа в команде, управление конфликтами и т. д. -стало результатом исследований OB.