Comparative Legal Analysis of the Employment Law of Estonia and Kazakhstan in the Issues of Improving a Pretrial Settlement of Individual Labor Disputes: Table 1:

Guzal Galiakbarova, Yenlik Nurgaliyeva

2016

Достоверность данных 70 средняя

Как считается эта оценка

Складывается из проверяемых признаков самой записи: есть ли у статьи DOI, сколько независимых источников подтвердили её данные, заполнены ли обязательные поля и насколько свежо последнее подтверждение. Снижают оценку расхождения между источниками и отсутствие идентификатора. Значение от 80 означает, что запись опубликована без дополнительной проверки; от 60 до 79 — что она опубликована с пониженной достоверностью и ручная проверка желательна. Запись, выверенную редактором вручную, пересчёт не опускает ниже 90. Это оценка наших данных о статье, а не оценка самой статьи.

Аннотация

The article reveals specific features of pretrial settlement of individual labor disputes in Estonia and Kazakhstan. Today, the problem of pretrial settlement of individual labor disputes in the Republic of Kazakhstan is the most relevant and needs to be improved. That is why this article provides suggestions for improving the labor legislation of Kazakhstan by the example and experience of the Estonian Republic, where the pretrial settlement of labor disputes is the most effective. The purpose of this study is to reveal setbacks of the Kazakhstani labor legislation and make proposals for its further improvement by studying the Estonian labor legislation in matters of pretrial settlement of individual labor disputes. The study of the labor law of foreign countries under the present globalized economy and legal conditions, the growth of international economic and humanitarian contacts, is becoming an indispensable part in the development of any country.