Comparative Legal Analysis of the Employment Law of Estonia and Kazakhstan in the Issues of Improving a Pretrial Settlement of Individual Labor Disputes: Table 1:

2016

Жабық қол жеткізу Метадеректер (CSL-JSON)
DOI 10.1093/slr/hmv030
Деректер сенімділігі 70 орташа
Бұл баға қалай есептеледі

Ол жазбаның өзінің тексерілетін белгілерінен құралады: мақаланың DOI-і бар ма, оның деректерін қанша тәуелсіз дереккөз растады, міндетті өрістер толтырылған ба және соңғы растау қаншалықты жаңа. Дереккөздер арасындағы алшақтық пен идентификатордың болмауы бағаны төмендетеді. 80-нен бастап мән жазбаның қосымша тексерусіз жарияланғанын, 60-тан 79-ға дейін — оның сенімділігі төмен күйде жарияланғанын және қолмен тексеру ұсынылатынын білдіреді. Редактор қолмен тексерген жазбаны қайта есептеу 90-нан төмен түсірмейді. Бұл — мақаланың өзіне емес, ол туралы деректерімізге берілген баға.

Аңдатпа

The article reveals specific features of pretrial settlement of individual labor disputes in Estonia and Kazakhstan. Today, the problem of pretrial settlement of individual labor disputes in the Republic of Kazakhstan is the most relevant and needs to be improved. That is why this article provides suggestions for improving the labor legislation of Kazakhstan by the example and experience of the Estonian Republic, where the pretrial settlement of labor disputes is the most effective. The purpose of this study is to reveal setbacks of the Kazakhstani labor legislation and make proposals for its further improvement by studying the Estonian labor legislation in matters of pretrial settlement of individual labor disputes. The study of the labor law of foreign countries under the present globalized economy and legal conditions, the growth of international economic and humanitarian contacts, is becoming an indispensable part in the development of any country.