Правовые инструменты внедрения добропорядочности

2022

Закрытый доступ Метаданные (CSL-JSON)
DOI 10.31489/2022l1/111-119
Достоверность данных 70 средняя
Как считается эта оценка

Складывается из проверяемых признаков самой записи: есть ли у статьи DOI, сколько независимых источников подтвердили её данные, заполнены ли обязательные поля и насколько свежо последнее подтверждение. Снижают оценку расхождения между источниками и отсутствие идентификатора. Значение от 80 означает, что запись опубликована без дополнительной проверки; от 60 до 79 — что она опубликована с пониженной достоверностью и ручная проверка желательна. Запись, выверенную редактором вручную, пересчёт не опускает ниже 90. Это оценка наших данных о статье, а не оценка самой статьи.

Аннотация

Целью настоящей статьи является рассмотрение нынешнего состояния государственной службы и внесение предложений по улучшению внедрения добропорядочности в государственной службе, в обществе и в государстве. На сегодняшний день имеется необходимость непрерывного изучения национального и международного опыта внедрения добропорядочности в целях совершенствования правовых основ и правовых инструментов его развития в государственной службе. Помимо специальных научных методов, таких как анализ, синтез, в исследовании использовались следующие социологические методы: наблюдение, статистический и общенаучный диалектический методы. В результате исследования были сделаны выводы о текущем состоянии внедрения добропорядочности в государственной службе, даны рекомендации по дальнейшему развитию добропорядочности в обществе и государственных организациях, а также по стимулированию внедрения антикоррупционных стандартов и комплаенс-служб в бизнес-структурах в целях масштабного распространения добропорядочности. Отметим, что исследования понятия «добропорядочность» и его правовых основ как в отечественной, так и в зарубежной науке практически отсутствуют. Представленный материал является лишь первой попыткой исследовать понятие «добропорядочность» и внедрить его в государственной службе.