ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Zauzat Koldasynovna Musabayeva

2025

Полный текст Открытый доступ: Gold Метаданные (CSL-JSON)
DOI 10.63294/afucon/vol12iss1/59
Достоверность данных 70 средняя
Как считается эта оценка

Складывается из проверяемых признаков самой записи: есть ли у статьи DOI, сколько независимых источников подтвердили её данные, заполнены ли обязательные поля и насколько свежо последнее подтверждение. Снижают оценку расхождения между источниками и отсутствие идентификатора. Значение от 80 означает, что запись опубликована без дополнительной проверки; от 60 до 79 — что она опубликована с пониженной достоверностью и ручная проверка желательна. Запись, выверенную редактором вручную, пересчёт не опускает ниже 90. Это оценка наших данных о статье, а не оценка самой статьи.

Аннотация

В статье рассматривается воздействие организационного поведения в конкурентоспособность небольших компаний. Разбираются теоретические основы, значимость коллективной культуры, мотивации а также инструктивной работы. Особенное внимание уделено отличительным чертам функционирования небольшого бизнеса в Казахстане, вопросам профессионального недостатка, мотивации работников и введения инноваций. Предполагаются фактические мероприятия согласно совершенствованию организационного действия с целью увеличения производительности, стабильности и адаптивности фирм.