Современные тенденции внешней трудовой миграции в Казахстане

2024

Жабық қол жеткізу Метадеректер (CSL-JSON)
DOI 10.55871/2072-9847-2024-64-3-52-63
Деректер сенімділігі 70 орташа
Бұл баға қалай есептеледі

Ол жазбаның өзінің тексерілетін белгілерінен құралады: мақаланың DOI-і бар ма, оның деректерін қанша тәуелсіз дереккөз растады, міндетті өрістер толтырылған ба және соңғы растау қаншалықты жаңа. Дереккөздер арасындағы алшақтық пен идентификатордың болмауы бағаны төмендетеді. 80-нен бастап мән жазбаның қосымша тексерусіз жарияланғанын, 60-тан 79-ға дейін — оның сенімділігі төмен күйде жарияланғанын және қолмен тексеру ұсынылатынын білдіреді. Редактор қолмен тексерген жазбаны қайта есептеу 90-нан төмен түсірмейді. Бұл — мақаланың өзіне емес, ол туралы деректерімізге берілген баға.

Аңдатпа

В данной статье рассматриваются основные тенденции внешней трудовой миграции в Казахстане на современном этапе. Наряду с этим, особое внимание уделяется определению основных причин и факторов внешней трудовой миграции. Статья содержит анализ основных направлений внешней трудовой миграции в Казахстане и основных сфер привлечения иностранной рабочей силы. Внешняя трудовая миграция в Казахстане представлена как результат социально-экономического развития страны и проводимой государством миграционной политики. В результате данного исследования было выявлено, что одной из основных тенденций внешней трудовой миграции в Казахстане является значительное сокращение объема эмиграции соотечественников на фоне существенного оттока квалифицированных кадров, что представляет угрозу для страны с точки зрения потенциала национального рынка труда. Вместе с тем, рынок труда Казахстана пополняется иностранной рабочей силой и трудовыми иммигрантами с низкой квалификацией, в основном из стран Средней Азии. Авторы статьи пришли к выводу, что процессы внешней трудовой миграции в Казахстане являются следствием симбиоза факторов как экономического, так и неэкономического характера. В этом контексте оценка реальных масштабов трудовой миграции в Казахстане сквозь призму влияния на состояние национального рынка труда является сложной задачей, требующей использование междисциплинарного подхода.