Enterprise Resource Planning System Implementation Influence on Firms’ Performance: A Systematic Review

2025

Толық мәтін Ашық қол жеткізу: Gold Метадеректер (CSL-JSON)
DOI 10.71261/rlss/31.87.98
Деректер сенімділігі 70 орташа
Бұл баға қалай есептеледі

Ол жазбаның өзінің тексерілетін белгілерінен құралады: мақаланың DOI-і бар ма, оның деректерін қанша тәуелсіз дереккөз растады, міндетті өрістер толтырылған ба және соңғы растау қаншалықты жаңа. Дереккөздер арасындағы алшақтық пен идентификатордың болмауы бағаны төмендетеді. 80-нен бастап мән жазбаның қосымша тексерусіз жарияланғанын, 60-тан 79-ға дейін — оның сенімділігі төмен күйде жарияланғанын және қолмен тексеру ұсынылатынын білдіреді. Редактор қолмен тексерген жазбаны қайта есептеу 90-нан төмен түсірмейді. Бұл — мақаланың өзіне емес, ол туралы деректерімізге берілген баға.

Аңдатпа

The study explores the influence of enterprise resource planning system (ERPS) implementation on firms’ performance the help of changes in management practices, management control system, and critical successes factors (e.g., top management support, training and education, communication and compatibility). Systematic literature review (SLR) was used to evaluate the different papers from Scopus database and 2017 up to 2024 were the year limit for this study. The findings revealed that ERPS has an influence on firm performance and critical factors have relationship between ERPS, changes management practices, and management control system. The study suggested that ERPS model, ERPS consultants and ERPS implementation are more beneficial for firm performance with the help of critical success factors. In conclusion, ERPS model is the good application for better firm performance, and it can benefit to improve the output of the industries in long term sustainability.