Внутренний или внешний кандидат: кого выбрать?

2022

Закрытый доступ Метаданные (CSL-JSON)
DOI 10.36627/2619-144x-2022-1-1-2-5
Достоверность данных 70 средняя
Как считается эта оценка

Складывается из проверяемых признаков самой записи: есть ли у статьи DOI, сколько независимых источников подтвердили её данные, заполнены ли обязательные поля и насколько свежо последнее подтверждение. Снижают оценку расхождения между источниками и отсутствие идентификатора. Значение от 80 означает, что запись опубликована без дополнительной проверки; от 60 до 79 — что она опубликована с пониженной достоверностью и ручная проверка желательна. Запись, выверенную редактором вручную, пересчёт не опускает ниже 90. Это оценка наших данных о статье, а не оценка самой статьи.

Аннотация

Каждая компания в определенный момент оказывается перед выбором: нанять внешнего кандидата или пригласить на вакансию собственного сотрудника. В статье описаны плюсы и минусы обоих вариантов и даны рекомендации по эффективному подбору персонала.