МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАТОРСКИХ СПОСОБНОСТЕИ

2019

Полный текст Открытый доступ: Gold Метаданные (CSL-JSON)
DOI 10.31435/rsglobal_ws/30042019/6482
Достоверность данных 70 средняя
Как считается эта оценка

Складывается из проверяемых признаков самой записи: есть ли у статьи DOI, сколько независимых источников подтвердили её данные, заполнены ли обязательные поля и насколько свежо последнее подтверждение. Снижают оценку расхождения между источниками и отсутствие идентификатора. Значение от 80 означает, что запись опубликована без дополнительной проверки; от 60 до 79 — что она опубликована с пониженной достоверностью и ручная проверка желательна. Запись, выверенную редактором вручную, пересчёт не опускает ниже 90. Это оценка наших данных о статье, а не оценка самой статьи.

Аннотация

This article describes the organizational abilities of the individual as a set of qualities that help to organize the work of the team. Without which it is impossible to normal interaction within the team, even with the high professionalism of the head. The qualities of organizational abilities and skills and what they affect are discussed in more detail. This will allow us to understand what is paid more attention to, starting to self-development. It should be noted that it is impossible to improve the quality in one day, even if you make every effort.