FORMATION OF CORPORATE CULTURE OF ENTERPRISE HIGHER EDUCATION INSTITUTION IN KAZAKHS

2015

Полный текст Открытый доступ: Hybrid Метаданные (CSL-JSON)
DOI 10.17073/2072-1633-2013-3-107-110
Достоверность данных 70 средняя
Как считается эта оценка

Складывается из проверяемых признаков самой записи: есть ли у статьи DOI, сколько независимых источников подтвердили её данные, заполнены ли обязательные поля и насколько свежо последнее подтверждение. Снижают оценку расхождения между источниками и отсутствие идентификатора. Значение от 80 означает, что запись опубликована без дополнительной проверки; от 60 до 79 — что она опубликована с пониженной достоверностью и ручная проверка желательна. Запись, выверенную редактором вручную, пересчёт не опускает ниже 90. Это оценка наших данных о статье, а не оценка самой статьи.

Аннотация

This article is devoted to the problems in formatting corporate culture in the higher education organizations of entrepreneurial type. Here is investigated the necessity of changes in motivation of the teaching staff to create an entrepreneurial culture in universities.