Аннотация
The system of state administration is becoming more digital and convenient for citizens. In this regard, there are growing requirements for personnel who manage the digitalization processes, they must have a wide range of digital competencies. A modern civil servant who is responsible for the implementation of digital projects and the transfer of work to a digital environment must first of all have the skills to work in the digital world.The development of the unified information space of the civil service and the widespread introduction of e-government technologies place increased demands on the digital competencies of civil servants.When studying this research topic, the main strategic programs for the implementation of digitalization are considered and analyzed. In the course of the research, special attention is paid to the study of the current state of the electronic government of the republic, as well as an overview of upcoming projects on the introduction of digitalization.The result of the study is methodological recommendations on the transformation of competencies in the field of ICT, which have practical significance for improving the selection process of civil servants in the conditions of digitalization of the civil service. They will contribute to increasing the level of development of digital competencies of applicants for civil service positions. Система государственного управления становится более цифровой и удобной для граждан. В связи с этим, растут требования к кадрам, которые управляют процессами цифровизации, они должны обладать широким спектром цифровых компетенций. Современный госслужащий, ответственный за реализацию цифровых проектов и перевод рабочих процессов в цифровую среду, должен прежде всего иметь навыки работы в цифровом мире.Развитие единого информационного пространства государственной службы и повсеместное внедрение технологий электронного правительства предъявляет повышенные требования к цифровым компетенциям государственных служащих.При изучении данной темы исследования использовались методы теоретического и сравнительного анализа, методы сравнения, сбор информации. Рассмотрены и проанализированы основные стратегические программы по внедрению цифровизации. В процессе исследования особое внимание уделено изучению текущего состояния электронного правительства республики, а также приведен обзор предстоящих проектов по внедрению цифровизации.Результатом исследования являются методические рекомендации по трансформации компетенций в области ИКТ, имеющие практическую значимость для совершенствования процесса отбора государственных служащих в условиях цифровизации государственной службы.Они будут способствовать повышению уровня развития цифровых компетенций претендентов на должности государственной службы.