Digital transformation model of the staff selection system

2020

Закрытый доступ Метаданные (CSL-JSON)
DOI 10.1145/3446434.3446527
Достоверность данных 70 средняя
Как считается эта оценка

Складывается из проверяемых признаков самой записи: есть ли у статьи DOI, сколько независимых источников подтвердили её данные, заполнены ли обязательные поля и насколько свежо последнее подтверждение. Снижают оценку расхождения между источниками и отсутствие идентификатора. Значение от 80 означает, что запись опубликована без дополнительной проверки; от 60 до 79 — что она опубликована с пониженной достоверностью и ручная проверка желательна. Запись, выверенную редактором вручную, пересчёт не опускает ниже 90. Это оценка наших данных о статье, а не оценка самой статьи.

Аннотация

In the context of the implementation of the Industry 4.0 concept, in order to remain competitive, an enterprise needs to transform not only production and management systems, but the personnel management system, including recruitment activities. Existing IT solutions that have proven to be highly effective can be used in the development of a personnel selection system.