Understanding Barriers and Supports for Women’s Progression in STEM in Kazakhstan

2025

Полный текст Открытый доступ: Hybrid Метаданные (CSL-JSON)
DOI 10.1007/978-3-031-75301-5_9
Достоверность данных 70 средняя
Как считается эта оценка

Складывается из проверяемых признаков самой записи: есть ли у статьи DOI, сколько независимых источников подтвердили её данные, заполнены ли обязательные поля и насколько свежо последнее подтверждение. Снижают оценку расхождения между источниками и отсутствие идентификатора. Значение от 80 означает, что запись опубликована без дополнительной проверки; от 60 до 79 — что она опубликована с пониженной достоверностью и ручная проверка желательна. Запись, выверенную редактором вручную, пересчёт не опускает ниже 90. Это оценка наших данных о статье, а не оценка самой статьи.

Аннотация

Abstract Based on the theoretical taxonomy of supports and barriers and Social Cognitive Career theory, this chapter contributes to the existing literature on STEM women’s pathways by qualitatively examining environmental supports and barriers that girls and women experience in all developmental stages, from childhood to professional life. The overarching purpose of this chapter is to synthesize and summarize the multidimensional barriers that affect, impede, or prevent girls and women from choosing STEM educational/career trajectories and the supports that facilitate their advancement and retention in STEM career trajectories across three developmental stages: childhood, adolescence (high school and university study), and adulthood (professional life). A core finding from this study is that women are strongly dependent on external social agents, such as parents, teachers, peers, employers, and spouses, in all developmental stages, who can play a dual role, either supporting the girls’ and young women’s interest in STEM and providing mentorship or discouraging them from being engaged with STEM.