The social aspect of corporate research culture

2022

Полный текст Открытый доступ: Gold Метаданные (CSL-JSON)
DOI 10.32523/2616-6895-2022-14-4-259-267
Достоверность данных 70 средняя
Как считается эта оценка

Складывается из проверяемых признаков самой записи: есть ли у статьи DOI, сколько независимых источников подтвердили её данные, заполнены ли обязательные поля и насколько свежо последнее подтверждение. Снижают оценку расхождения между источниками и отсутствие идентификатора. Значение от 80 означает, что запись опубликована без дополнительной проверки; от 60 до 79 — что она опубликована с пониженной достоверностью и ручная проверка желательна. Запись, выверенную редактором вручную, пересчёт не опускает ниже 90. Это оценка наших данных о статье, а не оценка самой статьи.

Аннотация

The article examines the genesis of the development of corporate research culture, the author reveals the concept of this phenomenon and gives examples of definitions of researchers who worked on this topic. Understanding the essence of the phrase «corporate research culture» in the field of education. Considering the mission of education, it should be noted that corporate culture helps to focus on the main strategic directions defined following the main goals of education. Having studied the genesis and essential characteristics of corporate culture from the perspective of a social phenomenon and polioscience, the author puts forward the main characteristic features of corporate research culture. The author concludes that corporate culture in Kazakhstan is based on the models of countries with developed market economies, where the main attention is paid to the factors of spiritual culture, which is associated with a high level of provision with material elements of culture