АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ ГАЗОРАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЕ СТАНЦИИ

2025

Полный текст Открытый доступ: Hybrid Метаданные (CSL-JSON)
DOI 10.58805/kazutb.v.4.29-1208
Достоверность данных 70 средняя
Как считается эта оценка

Складывается из проверяемых признаков самой записи: есть ли у статьи DOI, сколько независимых источников подтвердили её данные, заполнены ли обязательные поля и насколько свежо последнее подтверждение. Снижают оценку расхождения между источниками и отсутствие идентификатора. Значение от 80 означает, что запись опубликована без дополнительной проверки; от 60 до 79 — что она опубликована с пониженной достоверностью и ручная проверка желательна. Запись, выверенную редактором вручную, пересчёт не опускает ниже 90. Это оценка наших данных о статье, а не оценка самой статьи.

Аннотация

Актуальность выбранной тематики определяется тем, что развитие информационных технологий дает возможность автоматизировать деятельность газораспределительных станций, повышая эффективность их работы. Целью исследования является изучение особенностей функционирования автоматизированной газораспределительной станции в Казахстане. Для достижения поставленной цели реализован комплекс задач, включая изучение структуры автоматизированной газораспределительной станции, анализ системы управления ею, а также рассмотрение проблем и перспектив ее функционирования в условиях Казахстана. Объектом исследования выступает деятельность автоматизированных газораспределительных станций в Казахстане, а предметом — подходы к организации их деятельности. Методология исследования основана на применении анализа данных, сравнительного анализа и системного метода. Результаты показали, что наиболее эффективным подходом к организации деятельности станций является двойная автоматизация, обеспечивающая не только автоматизацию технологических процессов, но и управленческих функций. Установлено, что использование различных подходов имеет разную эффективность, требующую индивидуальной оптимизации. В качестве предложения по совершенствованию организации деятельности станций обоснована необходимость материального стимулирования сотрудников для повышения их компетенций в работе с автоматизированными системами управления.