INTEGRATION OF PAYROLL PROJECTS INTO THE SYSTEM OF BANKING SERVICES FOR CORPORATE CLIENTS

2025

Полный текст Открытый доступ: Hybrid Метаданные (CSL-JSON)
DOI 10.53002/078
Достоверность данных 70 средняя
Как считается эта оценка

Складывается из проверяемых признаков самой записи: есть ли у статьи DOI, сколько независимых источников подтвердили её данные, заполнены ли обязательные поля и насколько свежо последнее подтверждение. Снижают оценку расхождения между источниками и отсутствие идентификатора. Значение от 80 означает, что запись опубликована без дополнительной проверки; от 60 до 79 — что она опубликована с пониженной достоверностью и ручная проверка желательна. Запись, выверенную редактором вручную, пересчёт не опускает ниже 90. Это оценка наших данных о статье, а не оценка самой статьи.

Аннотация

The article analyzes the benefits of the salary project for the bank and the employer, the stages of its implementation, as well as international experience (Germany, Singapore, USA, Poland). A SWOT analysis of the current strategy of Halyk Bank is conducted. Based on the identified problems and digitalization trends, measures are proposed to enhance personalization, develop cross-sales and integrate with HR systems of organizations.