HR as improving efficiency of the hotel business

2022

Толық мәтін Ашық қол жеткізу: Gold Метадеректер (CSL-JSON)
DOI 10.18411/iip-04-2022-08
Деректер сенімділігі 70 орташа
Бұл баға қалай есептеледі

Ол жазбаның өзінің тексерілетін белгілерінен құралады: мақаланың DOI-і бар ма, оның деректерін қанша тәуелсіз дереккөз растады, міндетті өрістер толтырылған ба және соңғы растау қаншалықты жаңа. Дереккөздер арасындағы алшақтық пен идентификатордың болмауы бағаны төмендетеді. 80-нен бастап мән жазбаның қосымша тексерусіз жарияланғанын, 60-тан 79-ға дейін — оның сенімділігі төмен күйде жарияланғанын және қолмен тексеру ұсынылатынын білдіреді. Редактор қолмен тексерген жазбаны қайта есептеу 90-нан төмен түсірмейді. Бұл — мақаланың өзіне емес, ол туралы деректерімізге берілген баға.

Аңдатпа

Human resource management is currently widely used in the hotel industry. However, such case studies are rare. We conducted a study to determine the role of human resource management, which affects the increase in the efficiency of a hotel enterprise. The result showed that, firstly, human resource management in the hotel industry has entered the information age; moreover, e-HR can provide information sharing and a basis for decision-making when it comes to the deployment phase of the human resource management strategy. Unfortunately, human resource management, due to the nature of quantitative assessment, has had a limitation in meeting the personal requirements of human resource management.