Sustainable Digital Transformation: The Role of Organisational Digital Culture

2022

Толық мәтін Ашық қол жеткізу: Gold Метадеректер (CSL-JSON)
DOI 10.3233/atde220566
Деректер сенімділігі 70 орташа
Бұл баға қалай есептеледі

Ол жазбаның өзінің тексерілетін белгілерінен құралады: мақаланың DOI-і бар ма, оның деректерін қанша тәуелсіз дереккөз растады, міндетті өрістер толтырылған ба және соңғы растау қаншалықты жаңа. Дереккөздер арасындағы алшақтық пен идентификатордың болмауы бағаны төмендетеді. 80-нен бастап мән жазбаның қосымша тексерусіз жарияланғанын, 60-тан 79-ға дейін — оның сенімділігі төмен күйде жарияланғанын және қолмен тексеру ұсынылатынын білдіреді. Редактор қолмен тексерген жазбаны қайта есептеу 90-нан төмен түсірмейді. Бұл — мақаланың өзіне емес, ол туралы деректерімізге берілген баға.

Аңдатпа

Sustaining Digital Transformation processes is a significant challenge for all organisations, especially in the manufacturing sector. Undoubtedly, Digital Transformation (DT) is becoming increasingly crucial for successfully implementing manufacturing operations. This paper discusses Digital Culture’s role in sustainable digital transformation projects by discussing the digital culture attributes that must be inside the organisation’s top management level. These attributes are collaboration, innovation, accountability, transparency, customer-centricity, and human development. By identifying these attributes in a clear and incremental model, manufacturing organisations will be able to incorporate the digital culture factor in their digital transformation operations to ensure the sustainability of these operations.