Transformation of the Kazakhstan Labor Market in the Context of Digitalization

2026

Жабық қол жеткізу Метадеректер (CSL-JSON)
DOI 10.52209/1609-1825_2026_3_343
Деректер сенімділігі 70 орташа
Бұл баға қалай есептеледі

Ол жазбаның өзінің тексерілетін белгілерінен құралады: мақаланың DOI-і бар ма, оның деректерін қанша тәуелсіз дереккөз растады, міндетті өрістер толтырылған ба және соңғы растау қаншалықты жаңа. Дереккөздер арасындағы алшақтық пен идентификатордың болмауы бағаны төмендетеді. 80-нен бастап мән жазбаның қосымша тексерусіз жарияланғанын, 60-тан 79-ға дейін — оның сенімділігі төмен күйде жарияланғанын және қолмен тексеру ұсынылатынын білдіреді. Редактор қолмен тексерген жазбаны қайта есептеу 90-нан төмен түсірмейді. Бұл — мақаланың өзіне емес, ол туралы деректерімізге берілген баға.

Аңдатпа

In the today's world, the labor market of Kazakhstan faces serious structural challenges exacerbated by digitalization in various sectors of production. The current agenda includes a shift from the profession-focused approach to one based on the skills that will be in demand in the future. This study aims to examine modernization and transformation of the labor market and the role of education in this process. An analytical review of the labor market in Kazakhstan was conducted that identified the key development trends. Today, mastering a single profession is no longer enough to achieve a successful career. In this regard, it is important to note that the government of Kazakhstan is interested in reforming the technical and vocational education system. New trends in the Kazakhstan labor market that are important to consider in the transformation process include digitalization and automation, the presence of platform employment, and the growth of the youth population.