Facilitational approach in organisational development and changes in dual education in the higher education system of the Republic of Kazakhstan

2026

Жабық қол жеткізу Метадеректер (CSL-JSON)
DOI 10.1080/14703297.2026.2655321
Деректер сенімділігі 70 орташа
Бұл баға қалай есептеледі

Ол жазбаның өзінің тексерілетін белгілерінен құралады: мақаланың DOI-і бар ма, оның деректерін қанша тәуелсіз дереккөз растады, міндетті өрістер толтырылған ба және соңғы растау қаншалықты жаңа. Дереккөздер арасындағы алшақтық пен идентификатордың болмауы бағаны төмендетеді. 80-нен бастап мән жазбаның қосымша тексерусіз жарияланғанын, 60-тан 79-ға дейін — оның сенімділігі төмен күйде жарияланғанын және қолмен тексеру ұсынылатынын білдіреді. Редактор қолмен тексерген жазбаны қайта есептеу 90-нан төмен түсірмейді. Бұл — мақаланың өзіне емес, ол туралы деректерімізге берілген баға.

Аңдатпа

Dual education aims to align students’ professional competencies with labour market needs. In Kazakhstan, its implementation faces challenges such as an unfavourable economic environment, legal framework gaps, and weak financial motivation among stakeholders. This article proposes and evaluates a facilitative approach to adapting the dual education model at the university level. The model emphasises collaborative identification and resolution of organisational challenges in dual education. The research explores methodological opportunities to enhance adaptability and efficiency within developing countries’ education sectors. Findings confirm the effectiveness of the facilitative approach in fostering organisational development and creating more flexible, adaptive, and efficient educational systems suited to national conditions. The results strengthen the theoretical basis for further studies on transferring innovative pedagogical approaches across contexts. The proposed model offers a conceptual contribution to improving the quality of professional training in universities of developing countries.