Gender differences of managerial styles

2023

Толық мәтін Ашық қол жеткізу: Hybrid Метадеректер (CSL-JSON)
DOI 10.46914/2959-3999-2023-1-1-15-23
Деректер сенімділігі 70 орташа
Бұл баға қалай есептеледі

Ол жазбаның өзінің тексерілетін белгілерінен құралады: мақаланың DOI-і бар ма, оның деректерін қанша тәуелсіз дереккөз растады, міндетті өрістер толтырылған ба және соңғы растау қаншалықты жаңа. Дереккөздер арасындағы алшақтық пен идентификатордың болмауы бағаны төмендетеді. 80-нен бастап мән жазбаның қосымша тексерусіз жарияланғанын, 60-тан 79-ға дейін — оның сенімділігі төмен күйде жарияланғанын және қолмен тексеру ұсынылатынын білдіреді. Редактор қолмен тексерген жазбаны қайта есептеу 90-нан төмен түсірмейді. Бұл — мақаланың өзіне емес, ол туралы деректерімізге берілген баға.

Аңдатпа

Analyzing a variety of Soviet and foreign literature on management activities, a broad psychological analysis of both male and female leadership features of the management style, as well as gender issues occurring in society, was carried out. In accordance with the requirements of modernity, the value orientations, personal characteristics, character traits changed and the professional abilities of women improved. The presence of female leaders is not new at the moment, but it is also obvious that female leaders compete with male leaders. From this point of view, it is established that the gender characteristics of the head are differentiated with personal characteristics.