IMPACT OF SMALL AND MEDIUM-SIZED TOURISM FIRMS ON EMPLOYMENT IN KAZAKHSTAN

GeoJournal of Tourism and Geosites, 2020

Толық мәтін Ашық қол жеткізу: Gold Метадеректер (CSL-JSON)
DOI 10.30892/gtg.32407-563
Деректер сенімділігі 85 жоғары
Бұл баға қалай есептеледі

Ол жазбаның өзінің тексерілетін белгілерінен құралады: мақаланың DOI-і бар ма, оның деректерін қанша тәуелсіз дереккөз растады, міндетті өрістер толтырылған ба және соңғы растау қаншалықты жаңа. Дереккөздер арасындағы алшақтық пен идентификатордың болмауы бағаны төмендетеді. 80-нен бастап мән жазбаның қосымша тексерусіз жарияланғанын, 60-тан 79-ға дейін — оның сенімділігі төмен күйде жарияланғанын және қолмен тексеру ұсынылатынын білдіреді. Редактор қолмен тексерген жазбаны қайта есептеу 90-нан төмен түсірмейді. Бұл — мақаланың өзіне емес, ол туралы деректерімізге берілген баға.

Аңдатпа

Nowadays, small and medium-sized tourism firms play a key role in the development of the national economy of Kazakhstan.In 2019, there were over 7000 small and medium-sized tourism firms in Kazakhstan.The tourism firms have many contributions to make labor -intensive and more often self-proprietary, comparatively improved levels of efficiency and better income distribution, has a strong socio -economic imperative for the country, and disseminates broadly the benefits of economic growth.However, there is a little information available on the impact of tourism firms on employment in Kazakhstan.The objective of this manuscript is to fill this information gap by inve stigating the impact of tourism firms on employment by applying regression analysis.The results of the regression analys is revealed that there is a positive relationship between tourism firms and unemployment reduction.This manuscript may be beneficial for practitioners and academ icians.Examining the impact of tourism firms on employment tends to raise or provide some useful insights into some theoretical issues on one hand.On the other hand, it raises some practical implications for policy makers in the government.