Аңдатпа
The article raises the issues of necessity to make changes through the prism of local normative creation in the health care system of the Republic of Kazakhstan, in order to provide legal support of the system ‘Well -being’ for medical workers. The potential of local rule-making in creating conditions that promote professional well-being and sustainable development of medical organisations is studied. Particular attention is paid to legal instruments aimed at protecting labour rights, preventing professional burnout and introducing corporate ‘well-being’ programmes. The ways of harmonising domestic legislation with international standards are analysed, and innovative approaches to strengthening the system of labour well-being in healthcare are revealed. This paper concludes that it is necessary to improve the regulatory framework through the introduction of local acts, which will increase the effectiveness of protection of the rights and well-being of health care workers. В статье поднимаются вопросы необходимости внесения изменений через призму локального нормотворчества в систему здравоохранения Республики Казахстан, с целью обеспечения правового обеспечения системы ‘Благосостояния’ медицинских работников. Изучается потенциал местного нормотворчества в создании условий, способствующих профессиональному благополучию и устойчивому развитию медицинских организаций. Особое внимание уделяется правовым инструментам, направленным на защиту трудовых прав, предотвращение профессионального выгорания и внедрение корпоративных программ повышения благосостояния. Проанализированы пути приведения отечественного законодательства в соответствие с международными стандартами, а также выявлены инновационные подходы к укреплению системы охраны труда в сфере здравоохранения. В данной статье делается вывод о необходимости совершенствования нормативно-правовой базы путем принятия локальных актов, которые повысят эффективность защиты прав и благополучия медицинских работников