THE PROBLEM OF “IDENTITY» AND «ALIANATION» IN CULTURAL ANTROPOLOGY

2024

Толық мәтін Ашық қол жеткізу: Gold Метадеректер (CSL-JSON)
DOI 10.63051/kos.2024.4.347
Деректер сенімділігі 70 орташа
Бұл баға қалай есептеледі

Ол жазбаның өзінің тексерілетін белгілерінен құралады: мақаланың DOI-і бар ма, оның деректерін қанша тәуелсіз дереккөз растады, міндетті өрістер толтырылған ба және соңғы растау қаншалықты жаңа. Дереккөздер арасындағы алшақтық пен идентификатордың болмауы бағаны төмендетеді. 80-нен бастап мән жазбаның қосымша тексерусіз жарияланғанын, 60-тан 79-ға дейін — оның сенімділігі төмен күйде жарияланғанын және қолмен тексеру ұсынылатынын білдіреді. Редактор қолмен тексерген жазбаны қайта есептеу 90-нан төмен түсірмейді. Бұл — мақаланың өзіне емес, ол туралы деректерімізге берілген баға.

Аңдатпа

The article is an analysis and research of the problem of “identity and alianation” in the context of cultural anthropology. The novelty of the article is the analysis of the opposition “own-others” through the prism of comparison and contrast of Kazakh and Japanese cultures. The objective of this study is to consider this issue as an important aspect of the study of socio-cultural relationships, identity and interaction between different groups of society in the flow of world historical processes. The purpose of this study is to conduct an in-depth review of ethnic, territorial, social, religious and cultural aspects of the formation of perceptions of “ their own” and “strangers” of Kazakh and Japanese peoples. In this article general scientific methods such as cultural-anthropological, historical-comparative method, also structural analysis were used. The results presented in this article emphasize the need for a comprehensive understanding of the interaction between “their own” and “outsiders” in different cultural settings. This understanding will help promote the acceptance of diverse sociocultural integration, contribute to the development of a more inclusive and tolerant society, and improve our understanding of how to effectively manage relationships between different groups.